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    00319行政組織理論高頻200題

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    弗雷德里克·赫茨伯格提出的雙因素激勵(lì)理論,其內(nèi)容包括

    • A、目標(biāo)因素
    • B、競爭因素
    • C、激勵(lì)因素
    • D、公平因素
    • E、保健因素
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    既可以體現(xiàn)目標(biāo)制定中的民主原則,又可以增強(qiáng)目標(biāo)可行性的制定組織目標(biāo)方法是

    • A、目標(biāo)分解法
    • B、目標(biāo)綜合法
    • C、目標(biāo)滾動(dòng)法
    • D、環(huán)境適應(yīng)法

    美國行政組織改革的主要內(nèi)容包括

    • A、放松規(guī)制
    • B、政府職能市場化
    • C、放權(quán)與分權(quán)并行
    • D、精簡機(jī)構(gòu)
    • E、補(bǔ)充人員

    建立在特別神圣、個(gè)人英雄主義和非凡品質(zhì)、規(guī)范模式或規(guī)定秩序的信念基礎(chǔ)之上的權(quán)威是

    • A、法理權(quán)威
    • B、精神權(quán)威
    • C、傳統(tǒng)權(quán)威
    • D、魅力權(quán)威

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